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Liderazgo multidimensional y trabajo en equipo para el alto desempeño
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Contenido general
Evaluación diagnóstica
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Foro de Consultas Generales
Planificación de la asignatura
Liderazgo multidimensional y trabajo en equipo para el alto desempeño
Introducción al liderazgo multidimensional
Caso de estudio: Transformación digital de Minera Andina S.A.
Resumen - Módulo 1
Enlace web: Liderazgo e inteligencia emocional: las emociones como parte relevante del negocio
Enlace web: Importancia de los estilos de liderazgo: un abordaje de revisión teórica.
Enlace web: Capítulo IV: Confianza organizacional como variable mediadora del liderazgo transformacional en una empresa del sector logístico
Foro "Liderazgo multidimensional en el contexto actual
Aplicativo 1
Aplicativo 2
Evaluación - Módulo 1
Dimensiones del liderazgo
Caso de estudio: Transformación de Minera Verde Futuro
Enlace web: Leadership styles: a study in Latin America, the United States and Europe.Salud, Ciencia Y Tecnología
Enlace web: Liderazgo emprendedor y compromiso con el proceso creativo para la innovación
Enlace web: Liderazgo e inteligencia emocional: las emociones como parte relevante del negocio
Enlace web: Mettaliderazgo, creando líderes de alto desempeño
Aplicativo 1
Aplicativo 2
Evaluación - Módulo 2
Equipos de alto desempeño
Caso de estudio: AgroTech Austral
Resumen - Módulo 2
Enlace web: El desempeño laboral desde una perspectiva teórica.
Enlace web: Gestión del conocimiento: una estrategia útil para la gerencia
Enlace web: Empowerment comoherramienta de gestión estratégica efectiva en el desempeño laboral en equipos de trabajo
Enlace web: Cómo desarrollar equipos exitosos y sostenibles en el tiempo
Actividad QUIZ
Mantenimiento y mejora continua de equipos
Caso de estudio: TechnoVerde Chile
Enlace web: Desempeño organizacional. Una revisión teórica de sus dimensiones y forma de medición.
Enlace web: La calidad como herramienta estratégica para la gestión empresarial
Enlace web: La mejora continua: Elemento de competitividad empresarial.
Evaluación final
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