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Comportamiento Organizacional (OL)
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Datos del curso
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Ruta de Aprendizaje de la Asignatura
Plan de trabajo
Infografia General de Contenidos
Foro de consultas generales
Encuesta de recursos y evaluaciones de la asignatura.
Unidad 1: Fundamentos del Comportamiento Organizacional
Manual de Contenidos Unidad 1
Recurso Multimedia: Variables que impactan en el C.O
Tarea: Caso House Keeping - Semana 1
Tarea: Caso Redtecnik – Semana 2
Video: En que consiste el Comportamiento Organizacional
Presentación: Disciplinas que estudian el comportamiento
Unidad 2: El individuo
Manual de Contenidos Unidad 2
Recurso Multimedia : Gestión del Cambio
Recurso Multimedia : Teoría Motivacional
Tarea: Aplicación de casos – Semana 3
Foro: La motivación de Proceso del CO
Cuestionario: Caso de estudio
Cuestionario: Instrumentos de Diagnóstico Institucional
Artículo: La importancia del diagnóstico de la cultura organizacional
Artículo: El Diagnóstico Organizacional; elementos, métodos y técnicas
Artículo: Satisfacción Laboral: Qué es y cómo medirla
Artículo: Las 9 principales teorías de la motivación laboral
Principales Teorías de la Motivación y Satisfacción en el Trabajo
Solemne I
Unidad 3: El Grupo
Manual de Contenidos Unidad 3
Recurso Multimedia: Tipos de conflicto
Recurso Multimedia : Procesos de Negociación
Infografía: Etapas del conflicto
Infografia: El Comportamiento Organizacional según la perspectiva de organización del personal
Tarea: Comportamiento grupal, comunicación y liderazgo - Semana 5
Tarea: Influencia del poder y la política en un grupo - Semana 6
Artículo: ¿POR QUÉ SE UNEN LAS PERSONAS EN GRUPO?
Comportamiento organizacional: la nueva tendencia para optimizar el rendimiento del capital humano
Micro y macro comportamiento organizacional
Unidad 4: Proceso Organizacional
Manual de Contenidos - Unidad 4
Video: Los Procesos Organizacionales
Tarea: Estructura de una Organización - Semana 7
Tarea: Tarea: Cambio Organizacional - Semana 9
Lectura: Estructura. Las partes básicas de la organización
Lectura: Modelo de las configuraciones de Henry Mintzberg
Lecturas: Desarrollo Organizacional
Solemne II
Examen II
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Acreditación CFT 2017
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